Lecturer

Profil Benny Herlena

Name : Benny Herlena, S.Psi., M.Si.
Program Studi : S1 - Psikologi
Faculty : Ilmu Sosial dan Humaniora
Jenis Pegawai | Status : Pegawai Negeri Sipil | Aktif Mengajar
Jabatan Akademik | Golongan : Lektor | III/D
Email :
Pendidikan Terakhir : S2

Kelas Mata Kuliah Yang Diampu Oleh Benny Herlena, S.Psi., M.Si. Di Odd/first Semester TA 2026/2027
No Course Credit Course Type Class Jadwal
1. Metodologi Penelitian Kuantitatif 3 COMPULSORY A RAB 12:30-15:00 R: FISHUM-317
2. Metodologi Penelitian Kuantitatif 3 COMPULSORY B SEL 07:00-09:30 R: FISHUM-310
3. Metodologi Penelitian Kuantitatif 3 COMPULSORY D JUM 08:50-11:20 R: FISHUM-317
4. Metodologi Penelitian Kuantitatif 3 COMPULSORY E RAB 15:10-17:40 R: FISHUM-301
5. Psikologi Sumber Daya Manusia 3 COMPULSORY F JUM 13:00-15:30 R: FISHUM-112
6. Skripsi 6 COMPULSORY B MIN 07:11-07:20 R: FISHUM-206

No. Jenjang Perguruan Tinggi Jurusan Gelar Akademik Tahun Lulus
1. S2 Universitas Gadjah Mada Psikologi M.Si. 2004
2. S1 Universitas Islam Indonesia Psikologi S.Psi 2000

# YEAR KARYA
Buku Referensi
1 2017 Konsep Pelatihan Efektif . Diterbitkan oleh Kurnia Global.
Jurnal Ilmiah
2 2024 Peran Self-Regulation dan Self-Perceived Employability Terhadap Komitmen Afektif Relawan Mahasiswa . Tingkat Nasional Terakreditasi.
https://ejournal.uin-suka.ac.id/isoshum/PI/article/view/3115
3 2016 Peran Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja dalam Psympathic. Tingkat Nasional.
http://psympathic.uinsgd.ac.id
4 2015 Hubungan Persepsi Terhadap Kelompok Referensi Dengan Pengambilan Keputusan Membeli Produk Kosmetik Tanpa Label Halal Pada Mahasiswi Muslim. dalam Jurnal Psikologi Integratif. Tingkat Nasional.
http://jpi.uin-suka.ac.id

# YEAR KARYA
Melakukan penelitian
1 2023 The Big Five Personality Pada Karyawan.
2 2023 PENGARUH PELATIHAN BERPIKIR POSITIF – RATIONALE EMOTIVE TERHADAP KECEMASAN REMAJA PENGHUNI LEMBAGA PEMASYARAKATAN.
3 2022 The Big Five Personality.
4 2017 Organizational Culture and Work Performance.
Menulis Laporan Hasil Penelitian
5 2024 Persepsi diri terhadap kemampuan kerja pada calon sarjana di uin sunan kalijaga .
http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/66374
6 2023 The Big 5 Personality Pada Karyawan.
http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/63731
7 2023 Eksperimen Efektivitas Pelatihan Manajemen Stres Karyawan.
http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/60051
Menulis Proposal Penelitian
8 2022 KECERDASAN SPIRITUAL dan KOPING RELIGIUS terhadap PROFESIONALISME POLISI di DIY.

# YEAR KARYA
Memberi latihan / penyuluhan / penataran / ceramah kepada masyarakat
1 2026 PELATIHAN PENGEMBANGAN SDM: BERSAMA KITA TUMBUH (TOGETHER WE GROW). (Insidental).
2 2025 PELATIHAN & SEMINAR NASIONAL: KECERDASAN EMOSI MAHASISWA - UNIVERSITAS SAINS AL QURAN WONOSOBO. (Insidental).
3 2025 PENGEMBANGAN KARIR PEMUDA KARANGMIRI UMBULHARJO YOGYAKARTA (Insidental).
4 2025 Developing Leadership Mentality (Insidental).
5 2024 Sosialisasi HRIS (Human Resources Information System). (Insidental).
6 2024 Judi ditinjau dari Kesehatan Spiritual dan Neuropsikologi. (Insidental).
7 2023 Sosialisasi MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA sebagai proses Pendampingan Implementasi Teknologi Industri. (Insidental).
8 2023 Narasumber pada Pelatihan Manajemen Stress Pada Karyawan PT Mutiara Tanjung Lestari (Insidental).
9 2023 Pelatihan Rationale Emotive (Insidental).
Memberi pelayanan kepada masyarakat
10 2018 Mapping Kompete Calon Pamong Praja .
11 2017 Mapping Kompete Calon Pamong Praja .

# YEAR KARYA
Mendapat Tanda Jasa dan Penghargaan
1 2017 SATYA LANCANA (Memperoleh penghargaan lainnya).
Narasumber
2 2024 Pembekalan Persiapan Karir Bagi Calon Wisudawan FISHUM . Pada pertemuan Pembekalan Calon Wisudawan UIN SUKA. Berlokasi di Yogyakarta.
3 2023 Rencana Persiapan Karir Untuk Sarjana Lulusan FISHUM. . Pada pertemuan Pembekalan Calon Wisudawan UIN SUKA. Berlokasi di Yogyakarta.
4 2022 Managing Self-Motivation for QWL . Pada pertemuan Pelatihan. Berlokasi di Jakarta.