Dosen

Profil Benny Herlena

Nama : Benny Herlena, S.Psi., M.Si.
Program Studi : S1 - Psikologi
Fakultas : Ilmu Sosial dan Humaniora
Jenis Pegawai | Status : Pegawai Negeri Sipil | Aktif Mengajar
Jabatan Akademik | Golongan : Lektor | III/D
Email :
Pendidikan Terakhir : S2

Kelas Mata Kuliah Yang Diampu Oleh Benny Herlena, S.Psi., M.Si. Di Semester Genap TA 2024/2025
No Nama Mata Kuliah SKS Jenis MK Kelas Jadwal
1. Asesmen dan Intervensi Organisasi 3 WAJIB A JUM 13:00-15:30 R: FISHUM-301
2. Asesmen dan Intervensi Organisasi 3 WAJIB D JUM 07:00-09:30 R: FISHUM-301
3. Skripsi 6 WAJIB B MIN 07:10-07:15 R: FISHUM-301
4. Skripsi 6 WAJIB B SAB 07:10-07:15 R: FISHUM-321
5. Training & Development 2 WAJIB A RAB 07:00-08:40 R: FISHUM-301
6. Training & Development 2 WAJIB B RAB 08:50-10:30 R: FISHUM-301
7. Training & Development 2 WAJIB C RAB 10:40-12:20 R: FISHUM-301
8. Training & Development 2 WAJIB D KAM 15:31-17:11 R: FISHUM-301

No. Jenjang Perguruan Tinggi Jurusan Gelar Akademik Tahun Lulus
1. S2 Universitas Gadjah Mada Psikologi M.Si. 2004
2. S1 Universitas Islam Indonesia Psikologi S.Psi 2000

# TAHUN KARYA
Buku Referensi
1 2017 Konsep Pelatihan Efektif . Diterbitkan oleh Kurnia Global.
Jurnal Ilmiah
2 2024 Peran Self-Regulation dan Self-Perceived Employability Terhadap Komitmen Afektif Relawan Mahasiswa . Tingkat Nasional Terakreditasi.
https://ejournal.uin-suka.ac.id/isoshum/PI/article/view/3115
3 2016 Peran Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja dalam Psympathic. Tingkat Nasional.
http://psympathic.uinsgd.ac.id
4 2015 Hubungan Persepsi Terhadap Kelompok Referensi Dengan Pengambilan Keputusan Membeli Produk Kosmetik Tanpa Label Halal Pada Mahasiswi Muslim. dalam Jurnal Psikologi Integratif. Tingkat Nasional.
http://jpi.uin-suka.ac.id

# TAHUN KARYA
Melakukan penelitian
1 2023 The Big Five Personality Pada Karyawan.
2 2023 PENGARUH PELATIHAN BERPIKIR POSITIF – RATIONALE EMOTIVE TERHADAP KECEMASAN REMAJA PENGHUNI LEMBAGA PEMASYARAKATAN.
3 2022 VALIDITAS KONSTRUK TAKZIM: ANALISIS FAKTOR EKSPLORATORI TERHADAP INSTRUMEN SKALA TAKZIM.
4 2017 Organizational Culture and Work Performance.
Menulis Laporan Hasil Penelitian
5 2024 Persepsi diri terhadap kemampuan kerja pada calon sarjana di uin sunan kalijaga .
http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/66374
6 2023 The Big 5 Personality Pada Karyawan.
http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/63731
7 2023 Eksperimen Efektivitas Pelatihan Manajemen Stres Karyawan.
http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/60051
Menulis Proposal Penelitian
8 2022 KECERDASAN SPIRITUAL, KOPING SPIRITUAL, DAN ORIENTASI BERAGAMA SEBAGAI PREDIKTOR PROFESIONALISME SDM POLRI.

# TAHUN KARYA
Memberi latihan / penyuluhan / penataran / ceramah kepada masyarakat
1 2024 Sosialisasi HRIS (Human Resources Information System). (Insidental).
2 2024 Judi ditinjau dari Kesehatan Spiritual dan Neuropsikologi. (Insidental).
3 2023 Sosialisasi MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA sebagai proses Pendampingan Implementasi Teknologi Industri. (Insidental).
4 2023 Narasumber pada Pelatihan Manajemen Stress Pada Karyawan PT Mutiara Tanjung Lestari (Insidental).
5 2023 Pelatihan Rationale Emotive (Insidental).
Memberi pelayanan kepada masyarakat
6 2018 Mapping Kompete Calon Pamong Praja .
7 2017 Mapping Kompete Calon Pamong Praja .

# TAHUN KARYA
Mendapat Tanda Jasa dan Penghargaan
1 2017 SATYA LANCANA (Memperoleh penghargaan lainnya).
Narasumber
2 2024 Pembekalan Persiapan Karir Bagi Calon Wisudawan FISHUM . Pada pertemuan Pembekalan Calon Wisudawan UIN SUKA. Berlokasi di Yogyakarta.
3 2023 Rencana Persiapan Karir Untuk Sarjana Lulusan FISHUM. . Pada pertemuan Pembekalan Calon Wisudawan UIN SUKA. Berlokasi di Yogyakarta.
4 2022 Managing Self-Motivation for QWL . Pada pertemuan Pelatihan. Berlokasi di Jakarta.